Zobacz zawartość numeru 7-8/2019 z materiałami na różne okazje… zobacz
Akademia Edukacji posiada AKREDYTACJĘ Małopolskiego Kuratora Oświaty

Umowy na czas określony w przedszkolu

9,90 zł

Nowe zasady stosowania umów na czas określony w przedszkolu. Praktyczne przykłady, zasady postępowania i wzory dokumentów.

Stan prawny na dzień 18 stycznia 2019 r. 

Materiały wysyłane e-mailem po zaksięgowaniu wpłaty na naszym koncie bankowym. Pliki zapisane w formacie DOC oraz PDF.

Ilość


Do darmowej dostawy brakuje: 250,00 zł

Nowe zasady stosowania, praktyczne zasady postępowania oraz wzory dokumentów.

Stan prawny na dzień 19 stycznia 2019 r.

Materiały wysyłane e-mailem po zaksięgowaniu wpłaty na naszym koncie bankowym. Pliki zapisane w formacie DOC oraz PDF.

  • Dotychczasowe zasady stosowania umów na czas określony w przedszkolu.
  • Zmiana zasad stosowania umów na czas określony w przedszkolu.
  • Wpływ zmian na umowy na czas określony trwające w dniu 22 lutego 2016 r. 
  • Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia na podstawie umów na czas określony po 22 lutego 2016r. 
  • Wzory dokumentów.
  • Akty prawne.

 

Od dnia 22 lutego 2016 r. obowiązuje ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – dalej u.z.k.p., nowelizująca ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p. Nowelizacja wprowadza szereg zmian.

Publikacja składa się z następujących części i rozdziałów:

CZĘŚĆ I

DOTYCHCZASOWE ZASADY STOSOWANIA UMÓW NA CZAS OKREŚLONY W PRZEDSZKOLU

1. Dotychczasowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony w przedszkolu

1.1. Umowy terminowe z pracownikami niepedagogicznymi

1.2. Umowy terminowe z nauczycielami

2. Dotychczasowe ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony

2.1. Ograniczenia dotyczące umów terminowych pracowników niepedagogicznych

2.2. Ograniczenia umów terminowych dotyczące nauczycieli

3. Zasady wypowiadania umów na czas określony z nauczycielami i pracownikami niepedagogicznymi od 22 lute-go 2016 r.

4. Zasady zawierania umów o pracę na czas określony w przedszkolach niepublicznych i publicznych niesamorzą-dowych – nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni

CZĘŚĆ II

ZMIANA ZASAD STOSOWANIA UMÓW NA CZAS OKREŚLONY W PRZEDSZKOLU OD 22 LUTEGO 2016 R.

1. Porównanie zmian – TABELA

2. Ograniczenie rodzajów umów o pracę

3. Wprowadzenie limitów czasu trwania oraz liczby zawieranych umów na czas określony

3.1. Limity czasowe i ilościowe przy umowach terminowych z pracownikami niepedagogicznymi

3.2. Zasady liczenia limitu czasowego 33 miesięcy i jego upływu

3.3. Limity czasowe i ilościowe przy umowach terminowych z nauczycielami

4. Wyjątki w limitach zawieranych umów na czas określony dotyczące pracowników niepedagogicznych

5. Zmiana zasad wypowiadania i okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony

5.1. Zmiana wypowiadania umów na czas określony z pracownikami niepedagogicznymi

5.2. Zmiana wypowiadania umów na czas określony z nauczycielami

6. Zmiana umów o pracę na czas określony w przedszkolach niepublicznych oraz publicznych niesamorządowych – nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni str. 33

CZĘŚĆ III

WPŁYW ZMIAN NA UMOWY NA CZAS OKREŚLONY TRWAJĄCE W DNIU 22 LUTEGO 2016 r. W PRZEDSZKOLU

1. Wpływ zmian na limity umów na czas określony zawartych przed dniem 22 lutego 2016 r.

2. Wpływ zmian na okres wypowiedzenia umów na czas określony zawartych przed dniem 22 lutego 2016 r.

3. Obowiązek uzupełnienia umów na czas określony zawartych przed dniem 22 lutego 2016 r.

4. Obowiązek zgłoszenia umów na czas określony zawartych przed dniem 22 lutego 2016 r. do PIP

5. Procedura postępowania przy uzupełnianiu treści umowy i składaniu zawiadomienia do PIP – krok po kroku

6. Infografika 1: Limity umów na czas określony istniejących w dniu 22 lutego 2016 r.

7. Infografika 2: Okres wypowiedzenia umów na czas określony istniejących w dniu 22 lutego 2016 r.

CZĘŚĆ IV

AKTUALIZACJA INFORMACJI O WARUNKACH ZATRUDNIENIA NA PODSTAWIE UMÓW NA CZAS OKREŚLONY PO DNIU 22 LUTEGO 2016 r.

1. Obowiązek przekazania informacji o warunkach zatrudnienia dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – zasady ogólne

2. Obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia z powodu zmiany zasad wypowiadania umów na czas określony od dnia 22 lutego 2016 r.

3. Obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia z powodu zmiany zasad wypowiadania umów na zastępstwo od dnia 22 lutego 2016 r.

CZĘŚĆ V

AKTY PRAWNE

1. Wyciąg z Kodeksu pracy (art. 25 – art. 67) w brzmieniu od dnia 22 lutego 2016 r.

2. Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

3. Stanowisko MPiPS z dnia 7 października 2015 r. str. 66

CZĘŚĆ VI

WZORY DOKUMENTÓW

1. Wzór umowy o pracę – na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony

2. Wzór umowy o pracę na czas określony w celu wykonywania pracy o charakterze sezonowym

3. Wzór umowy o pracę na czas określony z nauczycielem spoza przedszkola w ramach projektu UE – art. 251 § 4 pkt 4 k.p.

4. Przydział czynności – wzór załącznika nr 1 do umowy o pracę

5. Wzór aneksu do umowy o pracę zawartej na podstawie art. 251 § 4 k.p.

6. Wzór informacji o warunkach zatrudnienia nauczyciela z powodu zmiany okresu wypowiedzenia umowy na czas określony

7. Wzór informacji o warunkach zatrudnienia pracownika z powodu zmiany okresu wypowiedzenia umowy na czas określony

8. Wzór aneksu informacji o warunkach zatrudnienia z powodu zmiany okresu wypowiedzenia umowy na czas określony

9. Zawiadomienie PIP o zatrudnieniu na podstawie art. 251 § 4 pkt 4 k.p.

10. Wzór zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Pliki wysyłane są na podany w zamówieniu adres mailowy, po zaksięgowaniu wpłaty na naszym koncie bankowym. Wysyłka plików odbywa się od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00 do 15.00. 

Faktury VAT wysyłamy na podany w zamówieniu adres mailowy. 

Dla kogo
dyrektor
nauczyciel
Liczba stron
79
Płyta CD lub zawiera CD
nie

Zobacz także