Zaświadczenie o niekaralności również w przedszkolu niepublicznym
Dariusz Skrzyński
Grudzień 2016
"Dotychczas bez względu na wymiar zatrudnienia w przedszkolach niepublicznych należało stosować tylko regulacje dotyczące wydawania legitymacji (art. 11a Karty Nauczyciela) oraz ochrony nauczycieli (art. 63 Karty Nauczyciela). Od 1 września 2016 r. katalog ten został uzupełniony o kolejne regulacje... więcej
Pobierz
Pomoce dydaktyczne 1
Ten plik można pobrać za pomocą przelewu (11.99 PLN brutto) lub za pomocą pobrań dołączanych do miesięcznika BLIEJ PRZEDSZKOLA.
Dariusz Skrzyński
Prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego, project manager projektów oświatowych realizowanych z UE, właściciel serwisu www.eduprawnik.pl
zobacz wszystkie artykuły
zobacz wszystkie artykuły
"Dotychczas bez względu na wymiar zatrudnienia w przedszkolach niepublicznych należało stosować tylko regulacje dotyczące wydawania legitymacji (art. 11a Karty Nauczyciela) oraz ochrony nauczycieli (art. 63 Karty Nauczyciela). Od 1 września 2016 r. katalog ten został uzupełniony o kolejne regulacje... więcej
Ten plik można pobrać za pomocą przelewu (11.99 PLN brutto) lub za pomocą pobrań dołączanych do miesięcznika BLIEJ PRZEDSZKOLA.
Ostatnio pobierane
Znajdź dla siebie
lato
zakończenie
dyżur wakacyjny
metody
trzylatek
czterolatek
pięciolatek
sześciolatek
matematyka
czytanie
język angielski
integracja
ekologia
technika
plastyka
mowa
muzyka
percepcja wzrokowa
percepcja słuchowa
sprawność ruchowa
kompetencje społeczne
rozumowanie przyczynowo-skutkowe
rozwój manualny
eksperyment
prawo oświatowe
czytanie globalne
zabawa
zjawiska atmosferyczne
"Dotychczas bez względu na wymiar zatrudnienia w przedszkolach niepublicznych należało stosować tylko regulacje dotyczące wydawania legitymacji
(art. 11a Karty Nauczyciela) oraz ochrony nauczycieli (art. 63 Karty Nauczyciela). Od 1 września 2016 r. katalog ten został uzupełniony o kolejne regulacje, a najważniejsze znaczenie praktyczne ma objęcie nauczycieli przedszkoli niepublicznych przepisami dotyczącymi wygaśnięcia
stosunku pracy (art. 26 Karty Nauczyciela) i odpowiedzialności dyscyplinarnej (art. 75-85z Karty Nauczyciela). (...) Jeżeli okaże się, że nauczyciel został zatrudniony mimo skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, wówczas jego stosunek pracy ulega wygaśnięciu z mocy prawa, a dyrektor może narazić się na konsekwencje."
Pomoce
Pliki umieszczone są do osobnego pobrania
Jeśli jesteśmy bliscy Twojemu sercu, sprawdź, jak możesz nam pomóc zobacz