
Uruchom stronę przedszkola bezpłatnie od 218 zł/rok 14 dni bez opłat
Po kilku minutach masz gotową stronę i dostęp do prostego panelu. Dodajesz własne treści, wybierasz wygląd i sprawdzasz wszystko na stronie swojej placówki.
- hosting, SSL, kopie i pomoc techniczna w cenie
- ponad 50 szablonów do wyboru
- panel, który nauczyciele obsługują samodzielnie
Domenę, BIP i indywidualny wygląd możesz zamówić dodatkowo.
Decyzja po 14 dniach.
nr 07-08.298-299/2026 - materiały na cały rok Czerwiec 2026
nr 06.297/2026 - materiały na wrzesień Maj 2026
nr 05.296/2026 - materiały na czerwiec Kwiecień 2026
nr 04.295/2026 - materiały na maj Marzec 2026
nr 03.294/2026 - materiały na kwiecień Luty 2026
nr 02.293/2026 - materiały na marzec Styczeń 2026
nr 01.292/2026 - materiały na luty Grudzień 2025
nr 12.291/2025 - materiały na styczeń Listopad 2025
nr 11.290/2025 - materiały na grudzień Październik 2025
nr 10.289/2025 - materiały na listopad Wrzesień 2025
nr 09.288/2025 - materiały na październik Lipiec-sierpień 2025
nr 07-08.286-287/2025 - materiały na cały rok
W świetle prawa [cz. 27] [kącik eksperta]
W treści artykułu ekspert udzielił odpowiedzi na następujące pytania naszych Czytelników: Co zrobić, jeśli rodzic nie stosuje się do orzeczenia sądowego i zjawia się w przedszkolu w dniu innym niż wskazany przez sąd? Czy można rozpocząć wcześniej awans na nauczyciela mianowanego?... więcej
Ten plik można kupić za pomocą przelewu (11.99 PLN brutto) lub za pomocą pobrań dołączanych do miesięcznika BLIŻEJ PRZEDSZKOLA lub usługi bliżej MAX.
W treści artykułu ekspert udzielił odpowiedzi na następujące pytania naszych Czytelników:
- Co zrobić, jeśli rodzic nie stosuje się do orzeczenia sądowego i zjawia się w przedszkolu w dniu innym niż wskazany przez sąd?
- Czy można rozpocząć wcześniej awans na nauczyciela mianowanego?
- Czy podczas zajęć w przedszkolu można korzystać z serwisu YouTube?
- Czy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania można dodatkowo zatrudnić na zlecenie jako inspektora ochrony danych?
- Czy dyrektorzy mają obowiązek sprawdzania, czy nowo zatrudniane przez nich osoby figurują w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym?