Powiązanie oceny pracy nauczyciela z awansem zawodowym
Dariusz Skrzyński
Kwiecień 2018
"W obecnym stanie prawnym dyrektor uruchamia procedurę oceny pracy z własnej inicjatywy lub na wniosek nauczyciela, niektórych organów (rady przedszkola, rady rodziców), ewentualnie organu prowadzącego lub organu nadzoru pedagogicznego. Dotychczasowe regulacje zakreślały jedynie ogólne ramy czasowe ... więcej
Dariusz Skrzyński
Prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego, project manager projektów oświatowych realizowanych z UE, właściciel serwisu www.eduprawnik.pl
zobacz wszystkie artykuły
zobacz wszystkie artykuły
"W obecnym stanie prawnym dyrektor uruchamia procedurę oceny pracy z własnej inicjatywy lub na wniosek nauczyciela, niektórych organów (rady przedszkola, rady rodziców), ewentualnie organu prowadzącego lub organu nadzoru pedagogicznego. Dotychczasowe regulacje zakreślały jedynie ogólne ramy czasowe ... więcej
Zobacz również
awans zawodowydyrektornowa podstawa programowaocenianieprawo oświatowestażocena pracynauczyciel
"W obecnym stanie prawnym dyrektor uruchamia procedurę oceny pracy z własnej inicjatywy lub na wniosek nauczyciela, niektórych organów (rady przedszkola, rady rodziców), ewentualnie organu prowadzącego lub organu nadzoru pedagogicznego. Dotychczasowe regulacje zakreślały jedynie ogólne ramy czasowe dokonywania oceny, wskazując, że może być w zasadzie przeprowadzona w każdym czasie, gdy jest to konieczne, ale nie częściej niż raz na rok i nie wcześniej niż po roku od dokonania oceny na zakończenie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek przeprowadzenia oceny w przypadkach (art. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela): po zakończeniu stażu podstawowego na stopień nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego, po zakończeniu dodatkowego stażu, okresowo co trzy lata, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego. (...)"
