Dziecięca matematyka® z Panią Zuzią - zapisuję się taniej!

Akademia Edukacji

Szkolenia na najwyższym poziomie. Rozwijaj się wygodnie online lub stacjonarnie.

O Akademii
Polecamy
Akademia Muzyki i Ruchu
Akredytacja
Akademia Edukacji jest Niepubliczną Placówką Doskonalenia Nauczycieli. 25 czerwca 2024 r. uzyskała przedłużenie akredytacji Małopolskiego Kuratora Oświaty otrzymanej dnia 31 lipca 2019 r. Nr decyzji: NP.5470.4.2024.MD

bliżej MAX

Nielimitowany dostęp do scenariuszy, filmów i piosenek – wszystko w jednym miejscu! BLIŻEJ MAX to wygodny i korzystny abonament, który łączy wszystkie nasze usługi. Subskrybując, zyskujesz dodatkowo:

  • gotowe plany miesięczne i tygodniowe,
  • atrakcyjne zestawy pomocy dydaktycznych,
  • 10 pobrań, które możesz wykorzystać na dowolne materiały ze strony blizejprzedszkola.pl.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Elżbieta Kubacka, Kinga Kurczek   Czerwiec 2016

Zgodnie z zapisami w Karcie Nauczyciela, nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu co najmniej 2 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktoweg(art. 9d ust. 4). Nauczyciel rozpoczyna staż na początku roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od d... więcej
Pobierz
Ten plik można kupić za pomocą przelewu (7.99 PLN brutto) lub za pomocą pobrań dołączanych do miesięcznika BLIŻEJ PRZEDSZKOLA lub usługi bliżej MAX.
Pomoce dydaktyczne 1
Pobierz pomoce dydaktyczne wykorzystane w tym scenariuszu. Pliki umieszczone są do osobnego pobrania

Pomoce dydaktyczne do scenariusza są dostępne do zakupu/pobrania w osobnych plikach. Przejdź do pomocy dydaktycznych

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego to niezbędne narzędzie dla każdego nauczyciela przedszkola, który pragnie uzyskać stopień awansu zawodowego. Dzięki temu dokumentowi zyskasz klarowną ścieżkę rozwoju, która pomoże Ci w doskonaleniu warsztatu pracy oraz dostosowywaniu działań do potrzeb Twoich wychowanków.

Czym jest plan rozwoju zawodowego?

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego to dokument, który zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące działań, jakie należy podjąć w trakcie stażu, aby uzyskać stopień nauczyciela mianowanego. Opracowanie planu oparte jest na przepisach zawartych w Karcie Nauczyciela oraz Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej.

Co zawiera materiał?

  • Informacje na temat wymagań dotyczących awansu zawodowego.
  • Przykłady działań, które nauczyciel powinien realizować w trakcie stażu.
  • Wskazówki dotyczące pisania i prezentacji planu rozwoju zawodowego.
  • Podstawy prawne dotyczące systemu oświaty.

Dla kogo jest przeznaczony?

Materiał jest skierowany do nauczycieli przedszkola, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela mianowanego. Jest idealnym wsparciem dla tych, którzy chcą świadomie rozwijać swoje umiejętności pedagogiczne i dostosować metody pracy do specyfiki pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym.

Jak można go wykorzystać w praktyce?

Plan rozwoju zawodowego możesz wykorzystać jako fundament do opracowania własnych działań w trakcie stażu. Dzięki jasnym wytycznym, łatwiej będzie Ci monitorować postępy i wprowadzać niezbędne modyfikacje. Możesz również skonsultować swój plan z opiekunem stażu, co dodatkowo zwiększy jego skuteczność.

Jakie korzyści daje nauczycielowi i dzieciom?

Opracowanie planu rozwoju zawodowego to inwestycja w Twój rozwój oraz w jakość edukacji Twoich wychowanków. Dzięki świadomym działaniom zyskasz:

  • Umiejętność lepszego dostosowywania metod nauczania do potrzeb dzieci.
  • Wzrost efektywności pracy pedagogicznej.
  • Możliwość współpracy z rodzicami i specjalistami w zakresie wsparcia dzieci.

Dlaczego warto po niego sięgnąć?

Sięgając po nasz plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego, zyskujesz nie tylko wiedzę na temat procedur awansu, ale także praktyczne narzędzia do skutecznego działania w swoim zawodzie. To doskonała okazja, aby rozwijać swoje umiejętności oraz przyczynić się do lepszego rozwoju dzieci w Twojej grupie przedszkolnej.

Zgodnie z zapisami w Karcie Nauczyciela, nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu co najmniej 2 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktoweg(art. 9d ust. 4). Nauczyciel rozpoczyna staż na początku roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora (art. 9d p. 1). Jeżeli nauczyciel zostanie zatrudniony po upływie 14 dni od dnia rozpoczęcia roku szkolnego, nie może rozpocząć stażu do końca danego roku szkolnego (art. 9d p. 2). Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy (art. 9c p. 2). Nauczycielowi zostaje przydzielony opiekun stażu, którym może być nauczyciel mianowany lub dyplomowany (art. 9c p. 4). Podobnie jak w przypadku nauczyciela stażysty, nauczyciel ubiegający się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego opracowuje plan rozwoju zawodowego, którego projekt przedkłada dyrektorowi przedszkola wraz z wnioskiem o rozpoczęcie stażu (§ 3.2 Rozporządzenia).(...)

Więcej z działu

Problemy nauczycieli

Więcej z tego numeru

Czerwiec 2016

Teraz popularne

zobacz więcej

Ostatnio pobierane

Bądź na bieżąco z najnowszymi treściami

Zapisz się do newslettera i otrzymuj najlepsze materiały prosto na swoją skrzynkę

Zapisz się do newslettera