bliżej MAX
Nielimitowany dostęp do scenariuszy, filmów i piosenek – wszystko w jednym miejscu! BLIŻEJ MAX to wygodny i korzystny abonament, który łączy wszystkie nasze usługi. Subskrybując, zyskujesz dodatkowo:
- gotowe plany miesięczne i tygodniowe,
- atrakcyjne zestawy pomocy dydaktycznych,
- 10 pobrań, które możesz wykorzystać na dowolne materiały ze strony blizejprzedszkola.pl.
nr 06.297/2026 - materiały na wrzesień Maj 2026
nr 05.296/2026 - materiały na czerwiec Kwiecień 2026
nr 04.295/2026 - materiały na maj Marzec 2026
nr 03.294/2026 - materiały na kwiecień Luty 2026
nr 02.293/2026 - materiały na marzec Styczeń 2026
nr 01.292/2026 - materiały na luty Grudzień 2025
nr 12.291/2025 - materiały na styczeń Listopad 2025
nr 11.290/2025 - materiały na grudzień Październik 2025
nr 10.289/2025 - materiały na listopad Wrzesień 2025
nr 09.288/2025 - materiały na październik Lipiec-sierpień 2025
nr 07-08.286-287/2025 - materiały na cały rok Czerwiec 2025
nr 06.285/2025 - materiały na wrzesień
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego
Zgodnie z zapisami w Karcie Nauczyciela, nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu co najmniej 2 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktoweg(art. 9d ust. 4). Nauczyciel rozpoczyna staż na początku roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od d... więcej
Ten plik można kupić za pomocą przelewu (7.99 PLN brutto) lub za pomocą pobrań dołączanych do miesięcznika BLIŻEJ PRZEDSZKOLA lub usługi bliżej MAX. Pomoce dydaktyczne 1
Pobierz pomoce dydaktyczne wykorzystane w tym scenariuszu. Pliki umieszczone są do osobnego pobrania
Pomoce dydaktyczne do scenariusza są dostępne do zakupu/pobrania w osobnych plikach. Przejdź do pomocy dydaktycznych
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego to niezbędne narzędzie dla każdego nauczyciela przedszkola, który pragnie uzyskać stopień awansu zawodowego. Dzięki temu dokumentowi zyskasz klarowną ścieżkę rozwoju, która pomoże Ci w doskonaleniu warsztatu pracy oraz dostosowywaniu działań do potrzeb Twoich wychowanków.
Czym jest plan rozwoju zawodowego?
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego to dokument, który zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące działań, jakie należy podjąć w trakcie stażu, aby uzyskać stopień nauczyciela mianowanego. Opracowanie planu oparte jest na przepisach zawartych w Karcie Nauczyciela oraz Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej.
Co zawiera materiał?
- Informacje na temat wymagań dotyczących awansu zawodowego.
- Przykłady działań, które nauczyciel powinien realizować w trakcie stażu.
- Wskazówki dotyczące pisania i prezentacji planu rozwoju zawodowego.
- Podstawy prawne dotyczące systemu oświaty.
Dla kogo jest przeznaczony?
Materiał jest skierowany do nauczycieli przedszkola, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela mianowanego. Jest idealnym wsparciem dla tych, którzy chcą świadomie rozwijać swoje umiejętności pedagogiczne i dostosować metody pracy do specyfiki pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym.
Jak można go wykorzystać w praktyce?
Plan rozwoju zawodowego możesz wykorzystać jako fundament do opracowania własnych działań w trakcie stażu. Dzięki jasnym wytycznym, łatwiej będzie Ci monitorować postępy i wprowadzać niezbędne modyfikacje. Możesz również skonsultować swój plan z opiekunem stażu, co dodatkowo zwiększy jego skuteczność.
Jakie korzyści daje nauczycielowi i dzieciom?
Opracowanie planu rozwoju zawodowego to inwestycja w Twój rozwój oraz w jakość edukacji Twoich wychowanków. Dzięki świadomym działaniom zyskasz:
- Umiejętność lepszego dostosowywania metod nauczania do potrzeb dzieci.
- Wzrost efektywności pracy pedagogicznej.
- Możliwość współpracy z rodzicami i specjalistami w zakresie wsparcia dzieci.
Dlaczego warto po niego sięgnąć?
Sięgając po nasz plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego, zyskujesz nie tylko wiedzę na temat procedur awansu, ale także praktyczne narzędzia do skutecznego działania w swoim zawodzie. To doskonała okazja, aby rozwijać swoje umiejętności oraz przyczynić się do lepszego rozwoju dzieci w Twojej grupie przedszkolnej.
Zgodnie z zapisami w Karcie Nauczyciela, nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu co najmniej 2 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktoweg(art. 9d ust. 4). Nauczyciel rozpoczyna staż na początku roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora (art. 9d p. 1). Jeżeli nauczyciel zostanie zatrudniony po upływie 14 dni od dnia rozpoczęcia roku szkolnego, nie może rozpocząć stażu do końca danego roku szkolnego (art. 9d p. 2). Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy (art. 9c p. 2). Nauczycielowi zostaje przydzielony opiekun stażu, którym może być nauczyciel mianowany lub dyplomowany (art. 9c p. 4). Podobnie jak w przypadku nauczyciela stażysty, nauczyciel ubiegający się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego opracowuje plan rozwoju zawodowego, którego projekt przedkłada dyrektorowi przedszkola wraz z wnioskiem o rozpoczęcie stażu (§ 3.2 Rozporządzenia).(...)
